Mi carta de presentación

El primer paso que vincula a una persona con un posible trabajo es su hoja de vida, más conocida como currículum vitae. ¿Pero qué hacer cuando se trata de un joven que no ha tenido ninguna experiencia laboral? "El reto principal para alguien que recién quiere salir al mercado laboral es encontrar la manera más clara de poner en solo una página lo que ha hecho hasta ahora", menciona Inés Temple, experta en temas laborales y presidenta de DBM Perú y Chile.

Hay que tener claro qué se debe colocar si se tiene alguna actividad laboral por más pequeña y corta que esta sea. Asimismo, algo indispensable es colocar actividades en las que se haya participado, ya sean deportivas, intelectuales o artísticas e incluir si se ha tenido un cargo de delegado estudiantil, ya que ello refleja responsabilidad y liderazgo. Además, siempre es bueno mencionar si alguna vez ha sido seleccionado para concursos, a pesar de que no haya ganado. Por otro lado, las actividades que reflejan cierta responsabilidad social son una buena manera de generar un perfil diferente de los demás.

PASO A PASO
Lo primero que se debe incluir en el encabezado son los datos personales, luego una breve descripción de no más de cuatro líneas sobre lo que se hace actualmente, centro de estudios, el ciclo que cursa, conocimiento de idiomas y qué tipo de actividades se ha realizado. Luego se da paso al siguiente punto, el de prácticas preprofesionales, en donde se indica con precisión las responsabilidades asumidas. Si el joven no ha realizado prácticas, indicar las actividades extracurriculares que se han hecho. Finalmente, se da paso al rubro de estudios, luego de seminarios y cursos adicionales.

"La idea es presentar toda la experiencia que haya ayudado a enriquecer al joven, lo que lo diferencie, mostrar que se hace algo más que ver televisión y jugar nintendo. El currículum es una forma de apreciar el avance de toda una vida. Ahí uno ve todo lo que la persona ha hecho hasta el momento", comenta Temple.