Optimismo aumenta intención de contratación en el Perú

Por Azucena León Torres

Los resultados de una encuesta realizada en ocho regiones del Perú por la consultora en recursos humanos Manpower indican que el 44% de los empresarios peruanos prevé que contratará más personal durante el tercer trimestre del 2008. La cifra, que se consolida como la expectativa de contratación más alta de la región andina, representa un incremento de 7 puntos porcentuales respecto del 37% registrado en el trimestre anterior.

"La obtención del grado de inversión y la inminente llegada de mayores capitales extranjeros han producido un aumento del optimismo en todos los sectores económicos y en las regiones, que perciben que recibirían los beneficios de este crecimiento", afirmó Felipe Aguirre , gerente general de Manpower Perú.

El economista Gustavo Yamada, profesor de la Universidad del Pacífico, coincide con Aguirre y agrega que otros factores que han contribuido a robustecer las expectativas de empleo son los resultados de crecimiento del PBI, que sorprendieron en enero y febrero al mostrar una expansión superior a los dos dígitos.

LOS MÁS OPTIMISTAS
Según la muestra, la expectativa más alta en empresas para tomar personal se reporta en La Libertad (57%). "El mayor movimiento comercial que se registra en algunas ciudades como Trujillo continúa impulsando la demanda de mano de obra. Aunque a ello también se suman el 'boom' de la agroexportación, que sigue fuerte, y la instalación de 'call centers' en esa parte del país. Un fenómeno similar se observa en otras regiones, como Piura", detalló Aguirre.

En esa misma línea, Yamada agrega que la próxima entrada en vigencia del TLC con Estados Unidos y la suscripción de tratados bilaterales con Canadá y Singapur darán mayor impulso al sector agroexportador.

Sin embargo Pedro Gamio, presidente del Comité de Confecciones de ÁDEX, hizo notar que la demanda por parte de algunas empresas podría descender por los cambios laborales que alista el Congreso, entre ellos la eliminación de contratos temporales en el sector exportador no tradicional.

Aguirre también hizo notar que los niveles salariales en algunas regiones del país, básicamente Ica y La Libertad, han comenzado a elevarse debido a una mayor demanda de personal calificado para actividades especializadas. "En La Libertad, la mano de obra ya es escasa. Los supermercados, por ejemplo, han demandado fuertemente personal para electrodomésticos, carnes o perecibles, lo que prácticamente ya habría agotado la mano de obra disponible, lo cual está generando una ligera presión en los salarios", precisó.

BANCA Y CONSTRUCCIÓN
En lo que respecta a sectores, banca y finanzas se convierte una vez más en el protagonista de las mayores intenciones de contratación con 61%, seguido de sector minero y construcción, que registra la segunda expectativa más alta con 59% y la mayor desde que Manpower empezó a aplicar la encuesta en el año 2005. "Este es el fiel reflejo del buen momento que están atravesando ambos sectores, lo que tiene un efecto dominó en todas las regiones del país", dijo Aguirre.

En el caso específico del sector financiero, el ingreso de nuevas entidades financieras y el lanzamiento de nuevos servicios bancarios continúan impulsando la demanda de mano de obra. En construcción, Capeco ha proyectado que este sector crecerá 15% este año y que se edificarán 100.000 viviendas en todo el país, lo que ratifica el buen momento de este rubro.

Manufactura y pesca continúan estables, mientras que se observa un importante repunte (15%) en el sector transporte y servicios públicos, por un factor estacional.

EN PUNTOS
Singapur e India son los líderes
1. En el mundo, las expectativas de contratación las lidera India con 45%, seguido de Singapur (42%). El Perú se ubica ahora en un tercer lugar (antes fue segundo). El más bajo índice registrado para este período se reportó en España.

2. En América Latina, el Perú se mantiene como líder y lo escoltan Costa Rica (27%) y Argentina (25%), país que registra la expectativa más baja de contratación desde que se empezó a aplicar la encuesta.

3. Los empleadores de la región son los únicos de la muestra que no tienen previsto realizar despidos en el período comprendido entre julio y setiembre del 2008.

4. Aguirre alertó que la escasez de talento ya se empieza a sentir con mayor fuerza en regiones como La Libertad, que empiezan a registrar problemas para contratar personal.

5. En tanto se habla de mejores expectativas de contratación, los cambios laborales que está aprobando el Congreso podrían modificar esta tendencia según empresarios. Este 19 de junio se definirían los cambios en los contratos temporales en el Consejo del Trabajo.