El jefe del INPE considera que la reorganización permitirá escoger mejor al personal

21:03 | Gustavo Carrión indicó que la evaluación del personal permitirá detallar calidades y competencias

(Andina).- El jefe del Instituto Nacional Penitenciario (INPE), Gustavo Carrión, consideró adecuado iniciar un proceso de reorganización de dicha institución, a fin de evaluar al personal para determinar sus competencias y su calidad ética para desempeñar cargos complicados como los de resguardar a personas privadas de su libertad.

Esta evaluación del personal, no solo del INPE sino de toda la administración pública del sector, permitirá determinar calidades y competencias, declaró a Radio Nacional.

Anotó que otros aspectos de una reorganización del INPE tendrían que ver con lo referido al reglamento de funciones, la Ley del trabajador penitenciario, entre otros.

Carrión manifestó que si bien ya se ha iniciado este aspecto de la reorganización, lo complicado es contar con el personal idóneo para cumplir estas funciones.

Por ese motivo, reiteró que es necesario que el personal sea evaluado, proceso que estimó culminará en unos seis meses, para ver si reúnen las competencias para desempeñarse "en una función tan difícil como es el cuidado de las personas que han sido privadas de su libertad".

Asimismo, indicó que a este personal evaluado se les brindará una permanente capacitación, el cual está en pleno diseño para dotar a estos funcionarios de los mejores aspectos educativos que permitan inmunizarlos y que sea más difícil que se envilezcan en el cumplimiento de sus funciones.

De otro lado, anunció que se ha comenzado un censo de toda la población penitenciaria iniciando con el penal San Jorge para tener actualizado todos el registro penitenciario respecto a todas las referencias que se debe tener sobre aquellos que han sido privados de su libertad.